GislavedsNytt

Ny HR- och arbetsmiljökonsult startar i Gislaved

Bilden visar ett utskrivet Bolagsverkets formulär för nyregistrering av enskild näringsidkare. Formuläret ligger på en mörk yta. Ett brunt och svart bläckfyllt skaft med guldiga detaljer ligger horisontellt längst ned på formuläret. Formuläret är huv
Illustrationsbild: Gamma-Man - Mostphotos

Nyregistrerat konsultbolag erbjuder HR, arbetsmiljö, arbetsrätt och ledarskapsutveckling samt utbildning lokalt i Gislaved

Annons

SC Worklife AB – verksamhet och status

SC Worklife AB är ett nyregistrerat aktiebolag som ska bedriva konsultverksamhet inom HR, arbetsmiljö, arbetsrätt, ledarskaps- och organisationsutveckling samt grupputveckling och utbildning samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget är nybildat och registrerat hos Bolagsverket.

Fakta i korthet

  • Bolagsnamn: SC Worklife AB
  • Organisationsnummer: 5596014604
  • Registreringsdatum: 2026-09-14
  • Status: Nyregistrering
  • Verksamhet / Syfte: Konsultverksamhet inom HR, arbetsmiljö, arbetsrätt, ledarskaps- och organisationsutveckling samt grupputveckling och utbildning.
  • Adress (kommun): Gislaved
  • Ägare: Sofie, ca 40 år (100 % ägarandel, från 2026-09-14). Personen anges ha kontroll genom ägande och rätt att utse eller avsätta mer än hälften av styrelseledamöterna.
  • Firmatecknare / Företrädare:
    • Henrik, ca 36 år — styrelsesuppleant (start 2026-09-14)
    • Sofie, ca 40 år — styrelseledamot (start 2026-09-14)
  • Aktiekapital: 25 000 SEK
  • Antal aktier: 500
  • Aktieantal - lägsta/högsta enligt bolagsordning: 500–2000
  • Aktiekapital - lägsta/högsta enligt bolagsordning: 25 000–100 000 SEK
  • Leverantör till offentlig sektor: Nej

Kommentar om tillgänglig information

Uppgifterna i artikeln baseras på nyregistreringsinformation. Inga uppgifter om SNI-koder, omsättning, anställda eller revisionsanmärkningar finns i det tillhandahållna materialet.

Annons

Relevanta källor

Tic.io

Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.

Fler artiklar i Bolag