Nya gemensamma regler för representation i Gislaveds kommun

Kommunstyrelsen i Gislaved har antagit nya riktlinjer för representation som ska gälla för kommunen och dess bolag. Syftet är att likställa belopp och tydliggöra i vilka situationer representation är tillåten.

Beslut

Kommunstyrelsen beslutade vid sitt septembermöte att anta dokumentet "Riktlinjer för representation" daterat den 18 augusti 2026. Samtidigt upphävs tillämpliga delar av de tidigare riktlinjerna för representation och gåvor från 2020.

Beslutet innebär att de nya riktlinjerna blir styrande för hur representation ska hanteras framöver i både nämnder och kommunala bolag.

Bakgrund

I tjänsteunderlaget konstateras att Gislaveds kommun och dess bolag hittills saknat helt sammanhållna riktlinjer för representation. Detta har lett till skiftande praxis mellan olika verksamheter. Den nya policyn ska därför likställa både vissa beloppsnivåer och vilka situationer där representation kan komma ifråga.

Förslaget till nya riktlinjer har tidigare skickats på remiss till berörda nämnder samt de kommunala bolagen AB Gislavedshus, Enter Gislaveds kommuns näringslivsbolag AB och Gislaved Energi AB. Enligt protokollet vitsordar remissinstanserna i huvudsak riktlinjerna, med några önskemål om förtydliganden kring bland annat hotellfrukost och skatteregler. Dessa synpunkter har nu bearbetats i det slutliga dokumentet.

Bakgrunden till flera av kommunstyrelsens senaste beslut liknar tidigare förändringar i styrdokument, se Gislaved ändrar delegationsordning i kommunstyrelsen.

Tidsplan och nästa steg

Kommunstyrelsens personalutskott ställde sig bakom förslaget den 9 september. Vid kommunstyrelsens sammanträde den 16 september 2026 följde ledamöterna utskottets linje efter ett brett bifallsyrkande från flera partier. De antagna riktlinjerna ska nu tillämpas i kommunens nämnder och bolag.

Kommunstyrelsen, 16 september 2026.